【培训需求调查表-管理层版】为了更好地了解管理层在实际工作中所面临的能力挑战与学习需求，进一步提升组织整体管理水平和团队执行力，现开展本次“培训需求调查”。本调查旨在收集各部门负责人在管理能力、领导力、战略思维、团队建设等方面的实际需求，以便为后续的培训计划提供科学依据。
请各位管理层根据自身实际情况，认真填写以下内容。您的意见对我们制定有针对性的培训方案具有重要意义。
一、基本信息
1. 姓名：________________________
2. 所属部门：____________________
3. 职位：________________________
4. 工作年限：____________________
二、培训需求调研
（一）管理能力相关
1. 您认为当前最需要提升的管理技能是哪些？（可多选）
□ 战略规划与执行
□ 团队目标设定与绩效管理
□ 决策分析与问题解决
□ 跨部门协作与沟通
□ 风险识别与应对
□ 其他：________________________
2. 在日常管理中，您遇到最多的挑战是什么？
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3. 您是否希望获得有关“如何提升下属执行力”的培训？
□ 是
□ 否
（二）领导力发展
4. 您认为自己目前在领导力方面最需要加强的是哪一方面？
□ 自我激励与情绪管理
□ 激励与鼓舞团队
□ 决策影响力
□ 危机处理与应变能力
□ 其他：________________________
5. 您是否希望参与关于“领导力风格与团队文化”方面的课程？
□ 是
□ 否
（三）业务与战略思维
6. 您是否希望提升对行业趋势、市场变化的敏感度？
□ 是
□ 否
7. 您是否希望学习如何将公司战略有效分解到部门层面？
□ 是
□ 否
8. 您认为目前在战略思维方面的不足主要体现在哪些方面？
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（四）其他建议
9. 您对培训形式有哪些建议？（如线上/线下、讲座/工作坊、案例分析等）
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10. 您是否有其他培训需求或建议？
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感谢您抽出宝贵时间填写本调查表！我们将根据您的反馈，制定更加符合实际需求的培训计划，助力每一位管理者持续成长与进步。
填写日期： ___________
填写人签名： ___________