【业务员劳动合同范本_合同范本】在企业与员工之间建立合法、合规的劳动关系过程中，签订一份规范的劳动合同是非常重要的环节。对于从事销售工作的业务员而言，其工作性质与普通员工有所不同，因此在劳动合同中需要特别注明岗位职责、业绩考核、薪酬结构以及保密义务等内容。
以下是一份适用于业务员岗位的劳动合同范本，供参考使用：
业务员劳动合同
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/身份证号：________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
联系方式：__________________________________
住址：______________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任业务员一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在________（部门/岗位）担任业务员工作，具体职责包括但不限于：客户开发、产品推广、订单跟进、市场调研等。
2. 工作地点为：________（城市/区域），如因业务需要调整工作地点，经双方协商一致后可变更。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为 ______小时，每周工作 ______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他法定假期。
四、薪酬与福利
1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体标准如下：
- 基本工资：人民币 ______元/月；
- 绩效奖金：根据实际完成任务情况发放；
- 销售提成：按公司规定比例计提。
2. 工资发放时间为每月 ______日前支付上月工资，遇节假日顺延。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等信息。
2. 离职后 ______个月内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，否则需承担相应法律责任。
六、合同的解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
- 严重违反公司规章制度；
- 未能完成工作任务且无合理解释；
- 泄露公司机密信息。
3. 合同到期或因其他原因终止后，甲方应出具解除或终止劳动合同证明，并办理相关手续。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规及甲方规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人签字：________________
日期：______年______月______日
乙方签字：________________________
日期：______年______月______日
以上内容为一份较为全面的业务员劳动合同范本，可根据实际情况进行适当调整。建议在正式签署前，由专业法律人士审核，以确保内容符合当地劳动法规要求。