【公司保洁员管理规章制度范本】为了规范公司内部环境卫生管理工作，提升整体办公环境质量，保障员工的健康与舒适度，特制定本《公司保洁员管理规章制度》。本制度适用于公司内所有从事清洁工作的保洁人员，旨在明确职责、规范行为、提高工作效率，确保各项清洁工作有序开展。
一、岗位职责
1. 保洁员应按照公司安排的时间和区域，认真完成日常清洁任务，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁、会议室及公共区域的整理等。
2. 每日工作前需检查所负责区域的卫生状况，发现问题及时处理或上报。
3. 保持工具设备的整洁与完好，使用后按规定存放，避免丢失或损坏。
4. 遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。
5. 对于突发性污染事件（如泼洒液体、大件垃圾等），应及时处理并报告相关负责人。
二、工作纪律
1. 保洁员在工作期间应穿着统一的工作服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。
2. 工作过程中应文明用语，礼貌待人，不得与员工发生冲突或言语争执。
3. 禁止在工作时间内从事与清洁无关的活动，如闲聊、玩手机、打游戏等。
4. 不得私自接受他人赠送或物品，严禁利用职务之便谋取私利。
5. 严格遵守安全操作规程，防止因操作不当造成人身伤害或设备损坏。
三、考核与奖惩
1. 公司将定期对保洁员的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、清洁质量、出勤情况等。
2. 对于工作表现突出、责任心强的保洁员，公司将给予表扬或奖励；对于工作不力、屡次违反规定的，将视情节轻重给予警告、扣罚工资或解除劳动合同处理。
3. 保洁员应积极配合公司管理，主动接受监督与指导，不断提升自身业务能力和综合素质。
四、培训与发展
1. 公司将定期组织保洁员参加业务培训，内容包括清洁技巧、安全知识、服务礼仪等。
2. 鼓励保洁员积极学习新技能，提升自身竞争力，公司可根据实际情况提供晋升机会或岗位调整。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司行政部负责解释与修订。
2. 在实施过程中，如遇特殊情况或需要调整的内容，须经公司管理层审批后方可生效。
通过本制度的实施，旨在建立一支专业、高效、负责任的保洁队伍，为公司营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。希望全体保洁员能够认真履行职责，共同维护公司良好形象。