【关于开展廉政风险点排查工作情况的报告】为进一步加强党风廉政建设，切实防范和化解重点领域、关键环节的廉政风险，根据上级有关部署要求，我单位于近期组织开展了廉政风险点排查工作。现将相关情况报告如下：
一、工作总体情况
本次廉政风险点排查工作以“全面覆盖、突出重点、精准防控”为原则，围绕权力运行的关键岗位、重点事项和薄弱环节，深入查找可能存在的廉政风险点，进一步健全防控机制，提升风险防控能力。
二、主要做法
1. 高度重视，精心组织
单位领导班子高度重视此次廉政风险排查工作，成立了专项工作小组，明确责任分工，制定实施方案，确保排查工作有序推进。
2. 全面梳理，深入排查
结合本单位职能职责，对各部门、各岗位的业务流程进行了系统梳理，重点围绕资金管理、项目审批、人事任免、物资采购等高风险领域，逐项分析潜在风险点，做到不留死角、不走过场。
3. 分类施策，强化防控
针对排查出的风险点，按照风险等级进行分类管理，制定相应的防控措施。对高风险事项，进一步完善制度规范，强化监督制约；对中低风险事项，加强教育引导，提升干部廉洁自律意识。
三、存在的问题
尽管排查工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是部分干部职工对廉政风险防控认识不够深入，参与积极性有待提高；二是个别岗位风险识别不够全面，防控措施仍需细化；三是长效机制建设尚不健全，需进一步巩固排查成果。
四、下一步工作计划
1. 持续深化风险防控机制建设
不断完善廉政风险防控体系，推动风险防控工作常态化、制度化，形成闭环管理。
2. 加强宣传教育，提升思想认识
通过专题培训、警示教育等形式，增强干部职工的纪律意识和风险防范意识，营造风清气正的工作氛围。
3. 强化监督检查，确保整改落实
对排查出的问题进行跟踪督办，确保整改措施落实到位，防止问题反弹回潮。
五、结语
廉政风险点排查是一项长期性、基础性的工作，关系到单位的健康发展和队伍的廉洁稳定。今后，我单位将持续推进廉政风险防控工作，不断夯实党风廉政建设基础，为推动高质量发展提供坚强保障。
特此报告。