【面试通过合同模板】在职场中，当一名求职者顺利通过面试并获得工作机会时，接下来的重要步骤就是签订劳动合同。一份清晰、合法且内容详尽的合同不仅能够保障用人单位的权益，也能为员工提供明确的工作职责与待遇保障。因此，制定一份标准的“面试通过合同模板”显得尤为重要。
以下是一份适用于大多数企业的“面试通过合同模板”，可根据具体情况进行调整：
面试通过合同
甲方（用人单位）：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号：__________________________________
联系方式：__________________________________
住址：______________________________________
鉴于乙方已通过甲方组织的面试，并同意加入甲方公司工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限
本合同自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期限为______年（或为无固定期限）。如为试用期，试用期为______个月，自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在________岗位从事________工作。
2. 工作地点为：________________________。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为 ______小时，每周工作 ______天，具体作息时间按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他法定休息权利。
四、薪酬与福利
1. 乙方每月基本工资为人民币 ______元（大写：________），其他补贴、奖金等按公司制度执行。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司提供的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。
五、保密与竞业限制
1. 乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。
2. 若乙方签署竞业限制协议，应遵守相关条款，不得在离职后一定期限内从事与甲方相同或相似的业务。
六、合同解除与终止
1. 双方可协商一致解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
- 严重违反公司规章制度；
- 不能胜任工作，经培训或调整岗位仍无法胜任；
- 因个人原因主动辞职。
3. 甲方未按时支付工资或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________
代表签字：_____________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：_________________
日期：______年______月______日
注意事项：
- 合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
- 建议由专业人事或法律顾问审核后再正式使用。
- 根据企业规模和行业特点，合同内容可适当调整。
通过合理制定和使用“面试通过合同模板”，不仅能提高用工管理的规范性，也有助于构建和谐稳定的劳动关系。