【广东省高温天气劳动保护办法】随着全球气候变暖，极端天气现象日益频繁，高温天气已成为影响劳动者健康和安全的重要因素。为切实保障劳动者在高温环境下的合法权益，广东省根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定了《广东省高温天气劳动保护办法》。该办法旨在规范用人单位在高温天气下的劳动管理行为，确保劳动者的生命安全与身体健康。
《广东省高温天气劳动保护办法》明确指出，在气温达到或超过35℃的高温天气条件下，用人单位应当采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，避免劳动者长时间暴露在高温环境中。对于从事户外作业的劳动者，如建筑工人、环卫工人、交通协管员等，应优先考虑调整其工作时间，避开高温时段，必要时可暂停作业，以保障其人身安全。
此外，办法还规定了用人单位应为劳动者提供充足的饮用水、清凉饮料及必要的防暑药品，并设立休息场所，确保劳动者能够及时得到休息和降温。同时，用人单位需加强对高温天气下劳动安全的宣传教育，提高劳动者自我防护意识，增强应对高温的能力。
在工资待遇方面，《广东省高温天气劳动保护办法》也作出了相应规定。对于因高温天气而减少工作时间或暂停工作的劳动者，用人单位应按照实际工作时间支付相应的工资，不得以任何形式克扣或拖欠。同时，对在高温环境下长期工作的劳动者，可根据实际情况给予适当的岗位津贴或补贴，体现对劳动者的关怀与尊重。
为了确保办法的有效实施，广东省相关部门将加强对用人单位的监督检查力度，对违反规定的单位依法进行处理，并追究相关责任人的法律责任。同时，鼓励社会各界积极参与监督，共同营造一个安全、健康的劳动环境。
总之，《广东省高温天气劳动保护办法》的出台，不仅体现了政府对劳动者权益的高度重视，也为全省各行各业提供了明确的指导依据。通过严格落实该办法，可以有效预防和减少高温天气带来的劳动安全事故，切实保障广大劳动者的身心健康和合法权益。