在新时代背景下，党建工作不仅是党组织自身建设的重要组成部分，更是促进企业健康发展的关键环节。如何将党建工作与企业的生产经营活动深度融合，实现两者的良性互动，成为当前许多企业面临的重要课题。通过创建具有特色的党建品牌，不仅能够增强党组织的凝聚力和影响力，还能为企业的发展注入新的活力。
首先，明确党建品牌的定位是成功的关键。一个成功的党建品牌应当紧密结合企业的实际情况和发展目标，体现企业的文化特色和社会责任担当。例如，某企业以“红色引擎·创新驱动”为主题，围绕技术创新、管理创新等方面开展了一系列党建活动，不仅提升了员工的创新意识，还促进了企业的技术进步和市场竞争力的提升。
其次，党建品牌的创建需要全员参与。只有全体员工都积极参与到党建活动中来，才能真正实现党建工作与生产经营的深度融合。为此，企业可以通过设立党员先锋岗、开展主题党日活动等方式，激发广大党员的积极性和创造性，使他们在各自的岗位上发挥模范带头作用，带动身边的同事共同进步。
再次，注重实效性是党建品牌建设的核心。党建工作不能流于形式，而应切实解决企业在发展过程中遇到的实际问题。例如，针对部分企业存在的管理不规范、效率低下等问题，可以组织党员骨干深入一线调研，提出合理化建议，并协助制定改进措施，从而达到事半功倍的效果。
最后，建立健全考核评价机制也是不可或缺的一环。通过对党建工作的定期检查、评估和反馈，可以及时发现存在的不足之处并加以改进，确保党建品牌始终保持旺盛的生命力和影响力。同时，这种机制也有助于形成良好的竞争氛围，促使各基层党组织不断提升工作水平。
总之，创建党建品牌是一项系统工程，需要从多个方面入手，既要注重理论指导，又要强化实践探索；既要立足当前，又要着眼长远。只有这样，才能有效推动党建工作与生产经营的深度融合，为企业的持续健康发展提供坚强保障。