在过去的几个月里，我有幸加入公司并担任人力资源（HR）岗位，在这段试用期内，我深刻体会到了这一职业的责任与挑战。如今，随着试用期结束，我也迎来了转正的关键时刻。在此，我将对这段时间的工作进行总结，并反思自身的成长与不足之处。
一、工作回顾
1. 招聘管理
入职以来，我主要负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及后续的录用流程。通过不断优化招聘渠道和提升沟通技巧，我成功为多个部门引进了合适的人才。特别是在校园招聘中，我积极与高校合作，组织宣讲会并参与面试环节，为公司储备了一批优秀应届毕业生。
2. 员工关系维护
建立良好的员工关系是HR的重要职责之一。我始终坚持以人为本的原则，关注每一位员工的需求与反馈。例如，在处理员工纠纷时，我始终保持公正态度，耐心倾听双方意见，最终妥善解决了多起矛盾。此外，我还定期开展团建活动，增强了团队凝聚力。
3. 培训与发展
为了帮助新员工快速融入公司文化，我设计了一系列入职培训课程，涵盖企业文化、规章制度等内容。同时，我还协助制定了员工职业发展规划，鼓励大家不断提升自我价值。通过这些努力，许多同事都表示受益匪浅。
二、个人成长与反思
在这段时间里，我不仅积累了丰富的实践经验，还发现了自己存在的一些短板。比如，在面对突发状况时，我的应急反应能力还有待提高；另外，在某些复杂问题上，我缺乏足够的判断力。因此，未来我会更加注重培养自己的综合素质，争取成为一名更优秀的HR。
三、未来展望
展望未来，我希望能够在以下几个方面继续努力：
- 不断学习新的专业知识，紧跟行业发展动态；
- 加强跨部门协作意识，提高工作效率；
- 注重细节管理，确保每项任务都能高质量完成。
总之，这次试用期让我收获颇丰，也让我更加坚定了从事人力资源工作的决心。我相信，在接下来的日子里，只要保持初心、勇于担当，就一定能为公司创造更大的价值！
以上便是我对试用期工作的全面总结。感谢领导及同事们给予的支持与指导，相信未来我们会携手共进，共创辉煌！