在各级组织和单位中，巡视工作是一项重要的监督机制，旨在确保各项工作按照既定目标和规范运行。巡视过程中发现的问题，反映了当前工作中存在的不足和改进的空间。因此，针对巡视反馈的问题制定详细的整改方案显得尤为重要。
首先，我们需要对巡视反馈的问题进行全面梳理和分析。这包括明确问题的具体表现、产生的原因以及可能带来的影响。通过这一过程，我们可以更清晰地认识到问题的本质，为后续的整改提供方向。
其次，在明确了问题的基础上，需要制定具体的整改措施。这些措施应当具有针对性和可操作性，能够有效地解决实际问题。同时，整改措施还应考虑到长远的发展需求，避免短期行为导致问题反复出现。
再次，整改方案的实施需要有明确的时间表和责任人。每一项整改措施都应指定专人负责，并设定合理的完成时限。这样可以确保整改工作的有序推进，提高工作效率。
最后，整改完成后，还需要进行效果评估。通过对比整改前后的实际情况，检验整改措施的有效性，并总结经验教训，为今后的工作提供参考。
总之，巡视反馈问题整改方案是一个系统工程，需要全体成员共同努力，确保各项整改措施落到实处，推动单位或组织持续健康发展。